
انتقاد رئیس دانشگاه تهران از تمرکز شاخصهای استخدامی بر «تحصیلات» و «سابقه کار» / جنبههای کارآفرینانه و خلاقمحور در انتخاب نیرو مغفول مانده است
رئیس دانشگاه تهران، تاکید محض فراخوانهای استخدامی بر شاخصهایی نظیر «میزان تحصیلات» و «سابقه کار» را مورد...
ادامه مطلب