رئیس دانشگاه تهران، تاکید محض فراخوان‌های استخدامی بر شاخص‌هایی نظیر «میزان تحصیلات» و «سابقه کار» را مورد نقد قرار داد و گفت: متأسفانه در استخدام‌ها به جنبه‌های کارآفرینانه، خلاق‌محور و جنبه‌های روانی و انطباق ویژگی‌های رفتاری فرد با شغل آن طور که باید توجهی نمی‌شود.
ششمین کنفرانس مدیریت منابع انسانی به عنوان بزرگترین رویداد حوزه منابع انسانی کشور به صورت آنلاین و با مشارکت بیش از یک هزار نفر از مدیران و کارشناسان حوزه منابع انسانی، ۱۹ و ۲۰ بهمن ماه ۱۴۰۰ برگزار می‌شود.
روابط عمومی دانشگاه تهران: در هشتمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی در عصر کرونا، از سوی معاون اداری، مالی و مدیریت منابع وزارت علوم، تحقیقات و فناوری از اقدامات دانشگاه تهران در زمینه «ارزیابی عملکرد کارکنان بر مبنای استاندارد ۳۴۰۰۰» تقدیر به‌عمل آمد. بدین بهانه دکتر روح‌اله نصرتی، مدیر کل منابع انسانی دانشگاه تهران در گفت‌وگویی با روابط عمومی دانشگاه به تشریح اقدامات صورت گرفته در این زمینه پرداخت.
روابط عمومی دانشگاه تهران: دکتر آرین قلی‌پور، استاد دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، محقق برگزیده بیست و یکمین جشنواره تجلیل از پژوهشگران و فناوران کشور (۱۳۹۹) در بخش «همکاری با جامعه و صنعت» از سوی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری است. از تالیفات ایشان می‌توان به ده‌ها کتاب و مقاله در زمینه مدیریت منابع انسانی؛ مدیریت رفتار سازمانی: رفتار جمعی؛ مدیریت رفتار سازمانی: رفتار فردی؛ نهادها و سازمان‌ها: رویکرد نهادی به سازمان و مدیریت؛ جامعه‌شناسی سازمان‌ها: رویکرد جامعه‌شناختی به سازمان و مدیریت و مقالات متعدد داخلی و خارجی اشاره کرد.
