مطالب مرتبط با کلیدواژه

مدیریت منابع انسانی


انتقاد رئیس دانشگاه تهران از تمرکز شاخص‌های استخدامی بر «تحصیلات» و «سابقه کار» / جنبه‌های کارآفرینانه و خلاق‌محور در انتخاب نیرو مغفول مانده است
در ششمین کنفرانس مدیریت منابع انسانی مطرح شد:

انتقاد رئیس دانشگاه تهران از تمرکز شاخص‌های استخدامی بر «تحصیلات» و «سابقه کار» / جنبه‌های کارآفرینانه و خلاق‌محور در انتخاب نیرو مغفول مانده است

رئیس دانشگاه تهران، تاکید محض فراخوان‌های استخدامی بر شاخص‌هایی نظیر «میزان تحصیلات» و «سابقه کار» را مورد...

ادامه مطلب
کارکرد اصلی فناوری‌های دیجیتال بهینه‌سازی ارتباطات و افزایش شفافیت عملیات است / مدیریت منابع انسانی پشتیبان اصلی تحول دیجیتال است / اصلی‌ترین مأموریت رهبران سازمان دیجیتال ایجاد فرهنگ پشتیبان استفاده از تکنولوژی است
دکتر آرین قلی‌پور، عضو هیأت علمی دانشگاه تهران:

کارکرد اصلی فناوری‌های دیجیتال بهینه‌سازی ارتباطات و افزایش شفافیت عملیات است / مدیریت منابع انسانی پشتیبان اصلی تحول دیجیتال است / اصلی‌ترین مأموریت رهبران سازمان دیجیتال ایجاد فرهنگ پشتیبان استفاده از تکنولوژی است

روابط عمومی دانشگاه تهران: دکتر آرین قلی‌پور، استاد دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، محقق برگزیده بیست و یکمین...

ادامه مطلب