انتقاد رئیس دانشگاه تهران از تمرکز شاخصهای استخدامی بر «تحصیلات» و «سابقه کار» / جنبههای کارآفرینانه و خلاقمحور در انتخاب نیرو مغفول مانده است
رئیس دانشگاه تهران، تاکید محض فراخوانهای استخدامی بر شاخصهایی نظیر «میزان تحصیلات» و «سابقه کار» را مورد نقد قرار داد و گفت: متأسفانه در استخدامها به جنبههای کارآفرینانه، خلاقمحور و جنبههای روانی و انطباق ویژگیهای رفتاری فرد با شغل آن طور که باید توجهی نمیشود.
ادامه مطلب