![مولفههای صلاحیت و شایستگی کارمند و مدیر نمونه در دانشگاه تهران | ضرورت نهادینه شدن مشخصههای رفتاری خانوادهمحوری در دانشگاه تهران به مثابه خانواده بزرگ | ملاقات عمومی با ذینفعان گامی در جهت درونی نمودن مولفههای خانوادهمحوری در دانشگاه است](/images/news/fa/news/news-list/2023/1678028066-3.jpg)
مولفههای صلاحیت و شایستگی کارمند و مدیر نمونه در دانشگاه تهران | ضرورت نهادینه شدن مشخصههای رفتاری خانوادهمحوری در دانشگاه تهران به مثابه خانواده بزرگ | ملاقات عمومی با ذینفعان گامی در جهت درونی نمودن مولفههای خانوادهمحوری در دانشگاه است
رئیس دانشگاه تهران ضمن نقد رفتارهای بروکراتیک و با تاکید بر ضرورت نهادینه شدن مشخصههای رفتاری خانوادهمحوری در دانشگاه تهران به مثابه خانواده بزرگ، گفت: ملاقات عمومی با ذینفعان گامی در جهت درونی نمودن مولفههای خانوادهمحوری در دانشگاه است.
ادامه مطلب