بررسی چالش‌های حضور زنان در عرصه مدیریت با حضور معاون رئیس جمهوری در دانشگاه تهران
به گزارش روابط‌عمومی مرکز مطالعات و تحقیقات زنان، در این گردهمایی دکتر ملیحه شیانی، رئیس مرکز مطالعات و تحقیقات زنان، ضمن قدردانی از حضور معاون رئیس جمهور، به تبیین اهداف این مرکز در دستیابی به ارتقاء و بهبود وضعیت زنان پرداخت. وی برخورداری از نگاهی کثیرالابعاد به مسائل و آسیب‌ها در حوزۀ زنان را برای درک و دستیابی به نگاهی عمیق به مسائل زنان لازم دانست و بر این اساس با تأکید بر پرهیز از افراط و تفریط، اهمیت حاکم‌شدن رویکردی علمی در این حوزه را تصریح کرد. رئیس مرکز مطالعات و تحقیقات زنان دانشگاه تهران، دستیابی به نتایج و دستاوردهای پژوهش محور، بسط و گسترش شبکه‌های علمی و پژوهشی در حوزۀ دانشگاه در سطح ملّی و فراملّی، نشر و گسترش یافته‌ها و دانش با رویکرد پژوهش‌محور را از جمله اهداف این مرکز دانست و افزود که این مهم نیازمند شکل‌دهی هرم سه‌گانه ارتباطات بخش‌های مختلف اجرایی، دانشگاهی و مدنی در حوزۀ زنان است.
در این نشست، دکتر شهیندخت مولاوردی، معاون رئیس جمهوری در امور زنان و خانواده، با اشاره به تأثیر و اهمیت مدیریت حقوق سیاسی برای زنان گفت: «برای ارزیابی وضعیت زنان به رغم تمامی تلاش‌ها و مطالعات، دیوارهای بلندی در پیش روی آنها در عرصه سیاسی است که بررسی این مسئله نشان می‌دهد، تبعیض جنسی مانع اصلی مشارکت زنان در بخش‌های دولتی است.
معاون رئیس جمهور در امور زنان سه عامل اقتصادی، فرهنگی و اجتماعی را مانع حضور زنان دانست و افزود: «لازم است اقداماتی در زمینه آموزش زنان و ارتقا آگاهی جنسیتی، رفع مشکل نرخ پایین مدیریت، مشارکت اقتصادی و توانمندی اقتصادی زنان انجام شود.»
دکتر مولاوردی ادامه داد: «کلیشه‌های معنی‌داری که از زنان و مردان از طریق رسانه‌های گروهی ساخته می‌شود تصمیم‌گیری مختلفی را ایجاب می‌کند که در همین راستا اکثر فعالیت‌های احزاب سیاسی در زمینه‌هایی مانند آموزش و قضاوت شامل آن می‌شود.»
مولاوردی تصریح کرد: «مجاری کشف قدرت از طریق سازمان‌های مردم نهاد بیشتر شده و الگوهای سنتی کار، بسیاری از ساختارهای دولتی را به هم زده است و در همین راستا موانعی را برای فعالیت سیاسی زنان در دنیا ایجاد می‌کند.»
معاون امور زنان و خانواده رئیس جمهور گفت: «قدرت امری مردانه است و آقایان با تجربه قرن‌ها کار سیاسی مانع رسیدن زنان به شایستگی‌های در شأن و مقام‌شان می‌شوند. بنا به گزارش وضعیت اجتماعی زنان در دهه ۸۰ تا ۹۰ موانع ارتقای زنان در کسب جایگاه‌های سیاسی عوامل فردی به‌ویژه شخصیتی، فرهنگی و محیطی به شمار می‌آیند.»
وی افزود: «تجمع زنان در کارهای ساده مانند دیواری است که اجازه صعود به مشاغل بالاتر را به آنان نمی‌دهد و تعصبات مانند یک سقف شیشه‌ای وارونه مانعی برای فعالیت زنان در دهه ۱۹۷۰ بود و این تصور که سقف شیشه‌ای مانع ارتقای شغلی زنان می‌شود به دلیل الگوهای ذهنی و تجربه است که بروز مشکلات ناشی از آن به اثبات رسیده است.»
مولاوردی تأکید کرد: «نرخ مدیریت زنان در سطوح عالی کمتر از ۳ درصد است که با توجه به دو برابر شدن تعداد زنان در مجلس امسال، این نرخ به ۶ درصد رسیده است که بیشترین شتاب را در طول سال‌های جاری دارد.» وی تصریح کرد: «برنامه‌ریزان باید نگاه خود را تغییر دهند و زنان در مقدرات اساسی کشور دخالت داده شوند.»
مولاوردی ادامه داد: «امروزه با وجود مشارکت زنان در بخش‌های اقتصادی و اجتماعی در عرصه مدیریت هنوز نیازمند اتخاذ تدابیری برای کشف ظرفیت پنهان مشارکت زنان در بحث توسعه پایدار برای تحقق عدالت جنسیتی در تمام جنبه‌های زندگی زنان هستیم.»
معاون رئیس جمهوری اعلام کرد: «شورای عالی اشتغال مبادرت به اجرای قانون زنان سرپرست خانوار و دختران فارغ‌التحصیل دانشگاهی در بازار اشتغال کرده است که با تأسیس شرکت‌های دانش‌بنیان و کارآفرین سعی دارد جایگاه زنان را در اقتصاد مقاومتی نشان دهد و فرصت‌های بیشتری را در اختیار آنان قرار دهد.»
در ادامۀ این نشست، دکتر غفاری، رئیس دانشکده علوم اجتماعی دانشگاه تهران، گفت: «تأثیر شناخت عمیق در تحلیل مسائل زنان و مشارکت آنها باید به گونه‌ای باشد که از افراط و تفریط‌ها پرهیز شود.»
وی با بیان اینکه برای دستیابی به اهدافی چون مشارکت زنان در امور مختلف باید دستاوردهای پژوهش محور به‌منظور گسترش شبکه‌های علمی و پژوهشی دانشگاهی در سطح ملی و بین‌المللی منتشر شود ادامه داد: «برای دستیابی به تحقیقات مفید در امور زنان نیازمند ارتباط با بخش‌های مختلف علمی و دانشگاهی هستیم و ما باید پژوهش و آموزش را در حوزه زنان دنبال کنیم تا سبب ارتقای مشارکت زنان در حوزه‌های مختلف جامعه شویم.»
در انتهای برنامه پرسش و پاسخ دانشجویی برگزار شد که دکتر مولاوردی به آنها پاسخ گفت.
نظر شما :