دانشگاه تهران دارای بیش از ۳ هزار و ۵۰۰ کارمند در دانشکده‌ها، مراکز و مؤسسات وابسته و همچنین بخش‌های ستادی دانشگاه است که هر ساله تعدادی از آنها بر اساس شاخص‌هایی به عنوان کارمند نمونه معرفی می‌شوند.
رئیس دانشگاه تهران ضمن نقد رفتارهای بروکراتیک و با تاکید بر ضرورت نهادینه شدن مشخصه‌های رفتاری خانواده‌محوری در دانشگاه تهران به مثابه خانواده بزرگ، گفت: ملاقات عمومی با ذی‌نفعان گامی در جهت درونی نمودن مولفه‌های خانواده‌محوری در دانشگاه است.
وزیر علوم، تحقیقات و فناوری با تبیین جایگاه یاوران علمی در دانشگاه‌ها، تاکید کرد: استاد برجسته دانشگاه باید بداند که نیروی خدماتی، کارشناس و مدیر اداری و هر کدام از یاوران علمی دانشگاه، دست به دست هم می‌دهند تا اتفاق مهمی بیفتد و موفقیتی حاصل شود.
رئیس دانشگاه تهران از تصویب نظام پیشنهادها در هیأت رئیسه دانشگاه خبر داد و گفت: به زودی شاهد اجرای نظام پیشنهادات در دانشگاه تهران با سبک و سیستم جدیدی خواهیم بود و نکات، نوآوری‌ها و راهکارهای همکاران در بخش‌های مختلف دانشگاه را به شکل رسمی شنونده خواهیم بود.
معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع دانشگاه تهران، ادامه تحصیل کارکنان را در راستای ارتقای دانشگاه ارزیابی کرد و گفت: دانشگاه در راستای تشویق کارکنان به ادامه تحصیل، مدارک تحصیلی کارکنان را اعمال خواهد کرد تا بتوانند از مزایای آن بهره‌مند شوند.
مدیرکل منابع انسانی دانشگاه تهران از تبدیل نوع استخدام کارکنان خدمات قرارداد خدماتی به قرارداد معین خبر داد و گفت: شیوه‌نامه ارتقای کارکنان دانشگاه تهران نیز اصلاح شد.
ششمین جشنواره تقدیر از کارکنان نمونه دانشگاه تهران روز شنبه ۱۱ تیر ماه ۱۴۰۱ با حضور دکتر محمدعلی زلفی‌گل وزیر علوم، تحقیقات و فناوری، دکتر سید محمد مقیمی رئیس دانشگاه تهران و اعضای هیئت رئیسه دانشگاه در محل تالار فردوسی دانشکده ادبیات و علوم انسانی برگزار شد.
