مطالب مرتبط با کلید واژه

چابکی سازمان


لازمه جهاد علمی و مدیریت جهادی، دنبال کردن توأمان سه مؤلفه عملگرایی، عقلانیت و معنویت است/ راهبردهای دانشگاه تهران برای چابک‌سازی
دکتر مقیمی در جمع اعضای هیأت علمی دانشکده حقوق و علوم سیاسی:

لازمه جهاد علمی و مدیریت جهادی، دنبال کردن توأمان سه مؤلفه عملگرایی، عقلانیت و معنویت است/ راهبردهای دانشگاه تهران برای چابک‌سازی

سرپرست دانشگاه تهران، عملیاتی شدن جهاد علمی برای تحقق دانشگاه کارآفرین با رویکرد مسئولیت‌پذیری اجتماعی را نیازمند مشارکت فعالانه همه ارکان و ظرفیت‌های دانشگاه دانست و گفت: عقلانیت، معنویت و عملگرایی سه مؤلفه اصلی جهاد علمی و مدیریت جهادی هستند که لازم است برای تحقق مدیریت جهادی به‌طور توأمان دنبال شوند.

ادامه مطلب
کارکرد اصلی فناوری‌های دیجیتال بهینه‌سازی ارتباطات و افزایش شفافیت عملیات است / مدیریت منابع انسانی پشتیبان اصلی تحول دیجیتال است / اصلی‌ترین مأموریت رهبران سازمان دیجیتال ایجاد فرهنگ پشتیبان استفاده از تکنولوژی است
دکتر آرین قلی‌پور، عضو هیأت علمی دانشگاه تهران:

کارکرد اصلی فناوری‌های دیجیتال بهینه‌سازی ارتباطات و افزایش شفافیت عملیات است / مدیریت منابع انسانی پشتیبان اصلی تحول دیجیتال است / اصلی‌ترین مأموریت رهبران سازمان دیجیتال ایجاد فرهنگ پشتیبان استفاده از تکنولوژی است

روابط عمومی دانشگاه تهران: دکتر آرین قلی‌پور، استاد دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، محقق برگزیده بیست و یکمین جشنواره تجلیل از پژوهشگران و فناوران کشور (۱۳۹۹) در بخش «همکاری با جامعه و صنعت» از سوی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری است. از تالیفات ایشان می‌توان به ده‌ها کتاب و مقاله در زمینه مدیریت منابع انسانی؛ مدیریت رفتار سازمانی: رفتار جمعی؛ مدیریت رفتار سازمانی: رفتار فردی؛ نهادها و سازمان‌ها: رویکرد نهادی به سازمان و مدیریت؛ جامعه‌شناسی سازمان‌ها: رویکرد جامعه‌شناختی به سازمان و مدیریت و مقالات متعدد داخلی و خارجی اشاره کرد.

ادامه مطلب