روابط عمومی دانشگاه تهران: نخستین کارگاه انتقال تجربه، در راستای افزایش توانمندی‌های مدیران و معاونان دانشگاه تهران از سوی مرکز آموزش‌های ضمن خدمت برگزار می‌شود.
روابط عمومی دانشگاه تهران: امروزه یکی از مهم‌ترین وظایف سازمان‌ها، شناسایی و اجرای برنامه‌های آموزشی و توانمندسازی شغلی و فردی کارکنان به منظور افزایش مهارت‌ها و در نهایت افزایش کارایی و اثربخشی آنان در سازمان است. سازمان‌هایی پیشرو محسوب می‌شوند که به امر آموزش، توانمندسازی و توسعه منابع انسانی تاکید و اهتمام دارند. آموزش نیروی انسانی و نیرومند کردن کسانی که در سازمان‌ها به خدمت مشغول هستند، در سراسر جهان به عنوان یکی از برنامه‌های حیاتی و راهبردی مدیریت در راستای دستیابی به سازمان‌های یادگیرنده شناخته شده است و این بدان دلیل است که همه اهداف و برنامه‌های دیگر سازمان، به کیفیت این عامل پیوند خورده است. سازمان یادگیرنده می‌تواند این گونه توصیف شود: سازمانی که آینده خودش را جست‌وجو می‌کند، یادگیری را یک فرایند خلاق و جاری برای اعضای خود در نظر می‌گیرد و پیشرفت، تغییرات و تحولاتش در جهت پاسخ به نیازها و خواسته‌های افراد درون و بیرون سازمان است.
